未来一个人要想真正大放异彩,必须具备四大能力!
一旦人拥有了这四种能力,就可以呼风唤雨!
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时代变化日新月异,人必须与时俱进。
未来一个人要想立于不败之地,最好的方式就是跟着时代一起进化。
现在每个人最应该思考的问题应该是如果迭代自己。二迭代自己的本质,其实就是根据时代变化,调整自己的能力结构!
未来最符合时代的能力结构是怎么样的?
之前的社会,我们只要埋头做好自己应该做的事就可以了,比如老师只需要把学生教好,司机只需把车开好,工人只需要把活干好,医生只需把病人看好等等。
这时我们的能力结构是很单一的,只需努力掌握本专业的技能就好了,然后我们要把所有的精力都用在打磨我们的专业水平上,你的专业水平直接决定了你的收入和行业地位。
但是在互联网时代这种逻辑被打乱了,各种平台的出现,使一部分人利用了外部的力量率先实现了崛起。
先举个例子:
卖口红的网红李家琦,他竟然可以创造出1分钟售罄14000支唇膏、5分钟卖出15000支口红的战绩!,当然,和那些美容专业人士相比,他并不是最懂口红的人,他只是更擅长表演和现场的互动……
还有个例子:
我上周去杭州滨江一个朋友的公司参观,这个朋友年龄很小,是92年的,但是他却创立了一家很了不起的公司,为什么很了不起?他指着办公室里其中的一个不到10平米的直播间告诉我,不要小看这个小房间,它一年可以产生一个亿的销售额!
我当时就很惊讶,大家想想看,一家小小的公司,既没有自己产品,也没有多少员工(和主播都是合作关系),竟然一年可以有十几个亿的销售额,这是多么违反常理的事?让那些传统企业情何以堪?
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我们经常讲的一个词是“跨界打劫”,为什么会发生跨界打劫呢,就是因为别人虽然在本专业没你厉害,但是他的能力结构比你更先进,他们依靠外部力量的注入,将自己能力结构调整到了战斗力最强的状态!
未来什么样的能力结构,才是战斗力最强的呢?
首先,当下还是有很多人用传统的方式去创业,他们总想做老板,但是今后老板和员工的界限会越来越模糊。未来人与人最大的区别,不是老板和员工的区别,不是资源/经验/能力的区别,而是影响力的区别。
这是个体崛起的时代,即便你想做老板,也应该从个人开始做起,先做出你自己的业绩和影响力,打造你在行业的江湖地位,然后围绕你为中心,组建自己的团队,这才是今后真正的创业逻辑。
那么,如何打造自己的行业地位和影响力呢?
下面本文的重点来了!
外在表现上,未来我们必须具备两大核心能力:第一是演说能力,第二是写作能力。“能写”和“会说”就是影响力的两大支撑!
通俗一点可以理解,未来我们必须做到“能说会写”!
现在,今日头条等自媒体平台,为我们提供了写作的舞台;抖音/快手/淘宝直播等视频平台,为我们提供了演说的舞台!
这两大能力决定了我们可以链接多少人,有多少人可以跟随我们,这就是我们的影响力。
之前没有这些平台,所以我们就没有机会表达自己,即
便你能说会写,也没有舞台施展自己,如今这些平台诞生了,我们必须与时俱进,提升自己的这两方面能力!
不要说你不擅长写作和演讲,有时人的很多能力都逼出来的,不逼自己一把,你根本就不知道自己究竟有多少潜力!
记住一句话:让自己变强大,是解决一切问题的根本,改变自己能力结构,是让自己强大的根本!
无论是“能写”还是“会说”,其本质都是为了表达自己,未来我们越善于表达自己,接纳自己的人就会越来越多,我们被社会的人可程度就会越强,从而在各种情况下游刃有余。
关键词: 真正决定你财富的,是你的能力结构!