编办单位任务总结

　　关于编办单位工作总结范文小编已为大家整理如下，希望能给大家带来帮助。

　　20××年，我办认真学习贯彻十八大精神，紧紧围绕"深化行政体制改革;深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开;严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本;推进事业单位分类改革;完善体制改革协调机制，统筹规划和协调重大改革"等有关机构编制工作主题，进一步更新观念，拓宽视野，抓改革、调结构、强管理、优服务、促创新，各项工作取得了阶段性成效。

　　一、上半年主要工作

　　(一)严格机构编制管理

　　为进一步规范我市机关事业单位用编程序，强化机构编制管理，推进行政资源科学合理配置，控制财政供养人员增长，单位编制使用和人员调动严格按《关于严格控制机关事业单位机构编制规范财政供养人员管理工作的通知》文件办理。

　　确保了市乡机构编制管理工作规范有序，有效控制了全市机构编制非正常增长。

　　截止6月底，全市共有科级机构74个。

　　其中：党委工作部门8个、政府工作部门27个、部门管理机构2个、人大6个、政协6个、群团组织8个、政法部门3个、直属事业机构8个(已批参公管理单位4个)、乡镇5个、农场1个。

　　全市共有编制4539名，其中：行政编制1127名，参公编制197名，事业编制2892名，工勤编制131名，机关占事业编制135名，暂定数57名;实有人数4391人，其中：公务员1404人、事业人员2682人(专业技术人员2126人、职员204人、工勤人员352人)、工勤人员305人。

　　(二)落实机构编制事项

　　在机构设置、争取编制、引进人才方面，上报州编委请示事项21个。

　　增加核定5个乡镇和3个单位正科级领导职数1名，副科级领导职数7名;增加政法委2名行政编制;增加1个正科级机构，副科级机构2个，内设机构高配为副科的4个，批准设立事业单位1个。

　　(三)引进人才，优化干部队伍结构

　　1、20××年，积极向上争取，公开招录公务员92名(带编25名、空编67名)。

　　2、带编考核引进紧缺专业学科优秀人才62名，其中：教育系统42名，卫生系统20名。

　　已组织考核组到高校考核，实际签订合同56名。

　　3、公开考试招聘事业单位工作人员机关工勤人员89名(非教师岗位)，其中：带编69名、空编20名。

　　4、公开考试招聘教师岗位公告6名(市幼儿园6名)，。

　　5、公开考试招聘"特岗"教师50名，现报名已结束。

　　(四)抓日常基础管理

　　1、上半年，办理调入、调出人员工资手续127人次，并完善机构编制管理台账，机关事业单位实行"一户一档"，对全市行政、事业单位人员编制的变动情况逐一登记，全面动态的掌握人员编制现状，确保变动资料一项不漏，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的第一手资料。

　　2、做好机构编制年度统计工作，按照省、州编办的要求，严格审核各单位上交的数据采集表，统计数字真实、准确，在规定时间内圆满完成并上交。

　　3、开展事业单位网上登记管理，集中一个月的时间开展事业单位年检，全市事业单位116个，应参加年检单位103个，实际年检101个，年检合格单位101个，年检合格率98%。

　　其中办理事业单位变更登记事项4个、设立登记0个、注销登记0个。

　　4、为总结政府机构改革和乡镇机构改革工作经验，记载历史资料，完成了《机构改革资料汇编》编撰工作，并发放到市直各单位。

　　5、稳步推进事业单位分类改革工作，根据全州编办工作会议要求，正在有序的对全市事业单位的职能职责进行梳理，为下半年事业单位分类改革奠定基础。

　　(五)抓作风建设

　　1、认真贯彻学习中央、省、州、市关于厉行勤俭节约反对铺张浪费和改进作风严格廉洁自律等文件精神，坚持正面教育为主，从长远看起，从现在抓起，采取有力的措施，坚持厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。

　　通过进一步加强党风廉政建设教育和有关法律法规的学习，使全体干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。

　　2、根据市委政府总体安排部署，结合我办实际认真组织开展廉政风险防控主题活动。

　　及时成立了市委编办廉政风险防控工作领导小组，制定了实施方案，并依法清权确权、编制职权目录、查找廉政风险点、评估风险等级、明确防控责任、制定权力运行流程图、签定承诺书，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度完善、预警及时的廉政风险防控机制，提高了党员干部思想政治素质，党员干部团结协作，务实创新成效显着。

　　二、存在问题

　　上半年，我办取得了一些成绩，但也还存在一些问题。

　　一是还要继续探索编制管理模式，针对行政编制供与求、混编混岗问题多下功夫;二是部门自身建设还需要进一步加强;三是抓落实方面还需要努力。

　　这些存在的问题，我们将在今后的工作中加以改进。

　　三、下半年工作打算

　　(一)严格控制机构编制和财政供养人员增长。

　　以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。

　　(二)分类推进事业单位改革。

　　一是根据全省机构编制工作会议安排，今年下半年事业单位分类目录即将出台，我们将按照"积极稳妥推进事业单位分类改革"的要求，根据事业单位的社会功能，继续深入开展事业单位分类改革的调查研究和分析工作，清理规范现有事业单位，划分现有事业单位类别，为事业单位分类改革奠定基础。

　　二是加强事业单位登记政策法规宣传，提高事业单位依法登记的自觉性和主动性。

　　及时办理法人登记、变更、年检等相关工作。

　　改进事业单位法人登记办法，积极推进网上办公，规范登记行为。

　　(三)进一步加强自身建设。

　　一是认真组织开展廉政风险防控主题实践活动，推进机关廉政文化建设，强化机构编制工作法规和政策学习，不断提高干部的政治理论素质、业务工作能力和法规运用水平。

　　二是加强基础建设。

　　认真做好机关档案管理、机要保密、财务资产管理、信访、普法、节能和机关服务保障各项工作。

　　(四)搞好调研和信息上报工作。

　　(五)继续做好事业单位登记管理工作。

　　(六)继续做好市委、市政府及州编委下达的各项工作。

　　20××年，县编办在县委、县政府的正确领导和市编办的具体指导下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。

　　现将20××年的工作总结如下：

　　一、推进和完善乡镇机关事业单位机构改革

　　(一)为了加强基层政权建设，切实减轻农民负担，提高乡镇工作效率，推动我县新农村建设又好又快的发展，按照市人事局、市编办的统一部署和要求，结合我县实际，开展了乡镇机关事业单位机构改革。

　　县编办对城关镇等16个乡镇机关事业单位机构改革方案批复后，紧紧围绕转变政府职能开展工作。

　　(二)进一步加强对乡镇机构改革的跟踪指导，深入了解改革的进展情况，研究解决改革中出现的新情况、新问题。

　　先后深入各乡镇监督和指导开展规范机构、工作职位(岗位)设置、人员编制核定、竞争上岗和编制实名制管理登记等工作。

　　(三)继续落实《中央编办关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，对乡镇机关事业单位机构进行了整合和调整。

　　行政撤销内设机构，按编设置职位，以职定位，责任到人，各负其责。

　　事业单位整合为“四个中心”，即农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心、财经工作服务中心。

　　(四)重新核定了各乡镇的编制和领导职数，共核定行政编制434名，工勤编制46名，事业编制617名，党政领导职数177名。

　　做到了全县乡镇机构编制的总量控制。

　　二、继续深化行政管理体制改革，切实加强机构编制管理

　　按照转变职能，强化服务、改革管理、提高效率的要求，按市县安排，积极参与国土、司法、行政服务中心、兽医体制、公安等重点领域的体制改革工作。

　　认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。

　　(一)今年以实施公务员法为契机，进一步强化对党政机关、事业单位机构编制的管理工作，认真贯彻实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，完善管理制度，严格审批程序。

　　在机构编制管理方面，提交县委县政府新成立机构9个，更名机构2个，上报市编委待批机构6个，调整了交通局等3个单位的行政编制、机关事务科等8个财政拨款单位和自来水公司等4个自收自支单位的事业编制，重新核定了有线台人员编制。

　　(二)落实编制实名制，严格按照核定的编制数额、性质和结构要求确定在编人员，对全县行政事业单位干部职工实行编制实名制管理，完成全县215个单位7731人的编制证建档、公告和发证工作。

　　充分应用信息技术手段，逐步转变机构编制管理模式，进一步充实完善了“**市机构编制管理数据库”，实现市县区的远程数据联网。

　　(三)严格按照省市要求，完成全县712名县直机关、26名群团组织、176名参照单位、494名乡镇公务员的上报审批工作。

　　(四)认真做好事业单位登记管理工作

　　1、加强登记管理部门自身建设，建立健全了各项制度，促使登记管理的各项工作纳入制度化、规范化的轨道，确保了各项工作的有序进行。

　　2、严格依法登记，确保全县事业单位登记管理的规范化。

　　按照《条例》的规定，在办理事业单位法人登记时，严格按照受理、审核、核准、发证等程序予以办理，对提交的材料严格把关，对材料不齐、内容不实的要求补齐材料再予以登记。

　　为保证质量，我们在工作中还注重把好“两关”。

　　一是把好事业单位法人的审查关。

　　要求事业单位法人财务、资产等情况要经过其主管部门审核。

　　二是把好事业单位变更事项的真实性、合法性审查关。

　　凡事业单位登记事项发生变更的，都要求提交相关文件或证明材料。

　　涉及到事业单位法定代表人变更的，要求其必须提供有关文件依据。

　　3、进一步做好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《x省事业单位法人登记管理若干规定》的宣传和贯彻落实工作。

　　严格登记条件和登记程序，进一步规范和完善事业单位登记管理。

　　按时完成全县事业单位20××年度年检工作，重点审查了各单位的开办资金，年检中要求出具资产负债表，严把资金审核关。

　　共年检126个事业单位，共办理变更手续12个，新设立3个。

　　(五)加强信息调研工作。

　　根据年初市编办机构编制工作要点精神，我县编办紧紧围绕中心工作，配合省市机构编制部门，加强调查研究，及时准确上报工作进展情况，时效性不断增强。

　　截止目前向市编办报送信息9条，被省编办采用2条。

　　并配合省市重点调研课题，完成了《行政管理体制改革贵在创新》调研任务。

　　三、20××年工作打算

　　1、严格控制机构编制和财政供养人员增长。

　　以完善制度规范、强化监督检查为手段，进一步巩固机构改革成果，真正转变政府职能，遏制机构编制的盲目增长，减轻财政负担。

　　2、加强机构编制日常管理，严肃机构编制纪律。

　　一是积极研究机构编制宏观管理的方式、方法，逐步建立机构编制管理工作科学决策机制、综合协调机制、与财政预算管理相配套的约束机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。

　　二是加大机构编制的监督检查力度。

　　认真研究一些加强监管的办法，建立健全监督检查的工作机制，明确责任，常抓不懈，务求实效。

　　三是扎实做好机构编制管理的基础性工作。

　　建立和完善与年报统计数据相衔接的机构编制数据库。

　　四是进一步探索核编准调、机构编制实名制等项制度。

　　搞好机关事业单位的机构编制实名制管理。

　　3、搞好调研和信息上报工作。

　　4、继续做好事业单位登记管理工作。

　　5、不断加强自身队伍的建设。

　　一是加强学习，提高素质。

　　在加强政治理论学习的同时，要注重学习机构编制业务知识。

　　二是注重修养，增强党性。

　　要始终保持共产党人的先进性，加强党性锻炼，牢固树立远大理想，继承和发扬优良传统。

　　三是严格要求，端正作风。

　　要有强烈的事业心和责任感，要公道正派，树立正气，要真抓实干，改进作风。