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2017年乡镇工会任务方案

2020-06-02 04:07阅读数() 加入收藏

  新的一年已经到来,如何制定乡镇工会工作计划?下面是美文網小编收集整理的乡镇工会工作计划,欢迎阅读。

  乡镇工会工作计划篇一

  全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,以服务科学发展为中心,以构建和谐劳动关系为主线,紧紧围绕“拼搏两载,再创发展新辉煌,超越期待,建设幸福新xx”的目标,广泛推进“两个普遍”,加强基层工会规范化建设,积极参与社会管理创新和企业文化建设,继续深入推进“创先争优”活动,为促进全镇经济又好又快发展和社会和谐稳定再作新贡献。

  一、夯实基础,落实普遍建会坚持“党建带工建”、工建服务党建的方针,在依法普遍建立健全工会组织工作上实现新突破。一是开展调查摸底工作,对应建而未建的企业发放建会通知书,并召开应建企业负责人座谈会,争取做到全部建会;二是探索行业工会组建和管理,目前,三产服务业已成为我镇经济发展主力军,镇总工会要把三产服务业工会组建工作作为工作重点,积极探索组建行业工会,促进三产行业工会发展;三是建立良好的基层工会工作运作机制,继续完善和实行《工会工作目标考核细则》,形成“有人、开门、办事、活动”的工作格局和服务机制。全年要建立15个“三专合一、三位一体”企业工会办公室。

  二、共建和谐,维护职工权益维护职工合法权益是工会的职责,也是维护稳定、促进社会和谐的基础和前提。一是充分发挥劳动关系协调机制和劳动争议调解中心作用,及时协调解决劳动争议案件;二是广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动,以创建活动为载体,积极引导推动企业勇于承担社会责任,保障好职工权益;三是要全面开展集体合同签订工作,充分发挥集体合同在维护职工权益中的核心作用;四是完善民主管理,引导企业结合自身实际,创新民主管理模式,有效提高企业职代会和厂务公开建制率。

  三、围绕中心,推进创先争优20xx年是全镇大力实施“六大工程”,率先基本实现现代化的关键之年,各级工会组织要营造“大服务”氛围。一是提高职工技能,增强职工素质。大力开展劳动技术、劳动知识竞赛,搞好技术练兵、技术比武和技术革新,继续开展合理化建议、小改小革等“金点子”评选活动。大力扶持企业职工文化阵地建设,通过建立“职工书屋”,赠送报刊、书籍,开展文体活动,促进职工素质提升;二是要培植典型,树立示范。建立表彰激励机制,加大创新工作中突出个人的表彰力度,继续开展10个“模范企业工会”、10个“优秀工会小组”、10名“优秀工会干部”、10个“工人先锋号”等的评选活动;三是要加强劳模、先进的培养选树工作。要树立劳模先进品牌,宣传劳模先进事迹,充分发挥先进典型的示范引领作用。

  四、积极帮扶,关爱困难职工各级工会要依托工会帮扶站,充分履行“职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人”的职责。一是以单亲女职工家庭、患重大疾病或子女上学困难的职工家庭为重点,建立困难职工档案,完善困难职工帮扶工作长效机制,推广职工互助保障计划,努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶的品牌;二是拓宽救助渠道,扩大帮扶网络。加强与区、镇慈善组织的联系,争取社会其他力量的支持,共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

  五、优化队伍,提升服务能力切实加强工会自身建设,要在强化服务型工会建设上实现新突破。一是认真做好镇总工会换届选举工作,20xx年镇总工会将依法进行换届,全镇各级工会要高度重视,选出的代表,要结构合理,具有广泛的代表性和群众性。二是推进工会干部能力建设,通过培训学习、座谈交流、参观考察等形式,来增强工会干部服务发展、服务企业、服务职工的意识;三是强化创新意识,广大工会干部要以创新的思路破解难题,以创新的机制营造发展动力,以创新的工作体现工会作为。

  乡镇工会工作计划篇二

  一、围绕成长目标,投身经济建设,为实现“翻番、小康”目标作贡献。

  1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业,规定企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

  2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五******精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”筹划知识,全镇有1400多名职工参加了省总组织的“十一五”筹划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

  镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动,评选出5名镇文明职工,开展表彰奖励。我镇XX企业的XX同志及XX厂的XX同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把成长目标转化为自觉行动。

  3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。

  二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。

  1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从现实出发,通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

  2、全面推动集体协议制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体协议制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体协议相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体协议,督促集体协议到期的12家企业签订好协议,集体协议签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体协议的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。

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