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精确答案

2020-10-03 08:00阅读数() 加入收藏

  近几年由于外来人员年底辞工返乡的较多,每年开工的时候,很多企业都要招聘一批新员工入职。今天来应聘的人很多,各个部门和车间的招聘处都是摩肩接踵。李超群直接去了仓库招聘处,招聘人员给他写了一张便条,让他拿着直接去仓库办公室应聘。

  李超群因为有事被绊住了,来的晚了点,一路走来都是两步并作一步走。毕竟是机会难得,自己都到了不惑之年,做了近20的年的工,一直都是在底层奋斗。这次参加应聘的人员基本都是大专以上文聘,他虽有8年的仓库工作经验,但他一没有学历,二没有人际关系,三没有做过主管之类的职位,所以有点紧张。紧张归紧张,不试试怎么会知道自己行不行。

  进了仓库的大门就可以看到里面整齐划一的区位,摆放整齐的产品,井然有序的工作场景,看到这些熟悉的情景,李超群心里感觉好多了。一抬头看见大白天门口的灯还亮着,他走到开关处,随手把开关摁了下来。往前走30米再向左拐要上二楼才是仓库办公室。李超群一边走一边四处打量:嗯,不错,和自己先前工作过的地方没有多大区别。路边有丢弃的卡片,李超群习惯性地弯腰捡起一张来看看,是使用过的,但只使用过一次。再翻转一下看看背面,还是空白。李超群心想这太可惜了,自己以前干过工的仓库也是这样。他一边在心里叹了口气,一边把地上散落的卡片一张张捡起来,刚好走到楼梯口,手里竟然有了厚厚的一叠。他把那些卡片放在楼梯口旁边的一个台面上,然后去旁边的水池处洗了一下手。洗完手才发现水龙头怎么也关不死,他四下看了看,旁边真有几块砖头,他过去拿两块回来,压在上面,水龙头才算不漏水了。

  进了办公室,李超群看到里面有十几位人员,围坐在一张长方形的台面两边。一边有7位人员都在坐着,对面三位有一位在坐着,有两位站着一边闲聊一边往门口望着。一看到李超群进来,其中一位说:

  “哦,你是李超群吧,时间观念不够强,有点迟到了。”

  李超群刚想开口,被对方伸出的一只手制止住了:

  “不用解释了,赶快入座吧。”

  李超群就在那7位的旁边坐下。对面的三位也坐了下来,然后有一人把面前的表格分发到他们8个面前,让他们填写。之前虽然已经面试过,也填过表格,但那只是个人简历。而这次的表格除了自己的履历外,还增加了仓库工作流程的具体管理条例等细节问题,还有一个填空竟然是:你个人对仓库工作的看法和理解。

  工作流程和管理方式都是格式化的,大同小异,具体区别只是在一些细节上,每个应聘者都是熟稔于心的,所以大家很快就填完了。只是对工作的看法和理解上,命题过于宽泛,而表格的空白处是有限的,确实有点难度。一时间几个人都在凝神思索,先前轻松的气氛变得严肃起来。

  李超群也有点紧张。很多词汇和见解如幻灯片般在大脑中迅速闪过,只是归纳起来却又很难找到头绪。看看旁边的人在刷刷刷地笔走龙蛇,他的心里不仅着急还有点自责……

  迅速看完每一位填写的表格后,对面中间的那位站起来说:

  “今天几位的答题都很好,也都符合工作的要求。如果单从这方面来看,是很难辨别出你们的工作能力的。今天我是第一个到这里来的,你们每一位从进这个仓库的大门,到走进这个办公室的一举一动我都看得清清楚楚。所以,我想说的是,一个人的工作能力固然重要,但我更看重一个人的思想品德,这一项的考核也是仓库工作的重中之重,体现在工作上,也是最可担当大任的人。如果说产品在入库之前都允许有损耗的话,那么仓库是最不允许有损耗的地方,也最是应该避免浪费的地方。所谓的企业管理都是相通的,但细节最能表现出一个管理者的道德水准和管理水平。诗人但丁说过:‘道德常常能填补智慧的缺陷,而智慧永远填补不了道德的缺陷。’李超群先生从走进大门开始所做的一切,我想不仅我看到了,估计有几位先生也看到了。而他在之前早来的各位先生,却没有一位去做这些,是没有看到还是不屑去做?这都不重要,重要的是这些都说明了一个人对工作的责任心和细心。之前我也在其它公司做过,见过很多类似的现象,标语口号做得都很好:节约一滴水,一度电。但口号喊得再响亮,落到实处却没有人去做,也是白搭。很多人都以为这些都是小事情,认为家大业大浪费点没啥,但小中见大。古人说得好:‘一屋不扫,何以扫天下?’生产车间需要的是技术过硬的技术人员,而仓库需要的正是这样负责任的细心管理者。只有这样的管理者,才会把工作做到细致入微,面面俱到……”

  “最后我给大家念一念李超群先生在:你个人对仓库工作的看法和理解。这一栏里是怎么答的:‘浪费犹如水推沙,荡金如土;节约好比燕衔泥,积宝成山。’

  虽然只有一句话,但这一句话,正是一个仓库管理者必须拥有的,核心的工作理念,这也正是我想要的最准确的答案。恭喜李先生,你被本公司录用了。”

  说完他站起身,向李超群伸出了右手……

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