您当前位置:首页 > 优秀美文 > 哲理美文 > 最新2017党风廉政建立调查报告(汇总)

最新2017党风廉政建立调查报告(汇总)

2020-06-16 09:44阅读数() 加入收藏

  重视廉政教育,提高廉洁自律意识。下面是小编整理提供的党风廉政建设调查报告范文,欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注美文阅读网的栏目!

  篇一

  我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下,按照“为民、务实、清廉”的要求,不断完善反腐败领导体制和工作机制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系,认真解决人民群众反映强烈的突出问题,推进党风廉政建设工作全面发展。现将我乡党风廉政建设工作自查整改情况汇报如下:

  一、认真落实党委主体责任

  1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任,将党风廉政建设和反腐败工作与全乡重要工作结合,做到一同谋划、一同部署、一同落实。一是做表率,做好表率,管好班子,带好队伍,做廉洁从政的表率;二是强意识,让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任,强化责任意识;三是重规范,认真贯彻落实县纪委会议精神,要求乡、村、组三级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识,明确了2017年党风廉政建设工作的重点和要求,规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。

  2.抓责任促落实。乡党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责,牢固树立责任意识、风险意识、落实意识,让廉政意识贯穿工作始终,在党政班子会、乡干部会、村干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作,并多次过问、协调纪委监督工作情况,对信访案件进行了调查与督办,抓好工作落实。管好班子,带好队伍,以身作则,带头严格遵守规定,自觉接受社会监督,当好廉洁从政的表率。

  3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责,各班子成员认真履行“一岗双责”,按照“谁主管,谁负责”的原则,具体抓好分管站所的党风廉政建设工作,形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

  二、认真落实纪委监督责任

  1.规范村级财务,严格监督。对各村村级财务再次进行了清理,进一步规范了台帐,加强对村级财务的监管,全面实行“村帐明确”,督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用,促进提升管理透明度。

  2.公开“两务”,阳光监督。在党务、政务和每个村都树立了“两务”公开栏,按照上级要求,把惠民政策、惠民资金的发放等“两务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次,自觉接受群众监督。

  3.落实规定,相互监督。按照县纪委要求,对党政正职落实末位表态制和不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、执法等“六个不直接分管”规定,认真开展了自查自纠。进一步建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制,形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。同执行“三重一大”集体决策制度结合起来,促进党政正职廉洁履职,营造风清气正氛围。

  4.深入一线,源头监督。一是积极妥善处理群众来信来访;二是组织干部深入基层、深入群众了解社情民意,畅通群众诉求渠道,切实解决群众反映强烈的问题,确保社会满意度提升。

  5.执行八项规定,重点监督。一是完善了我乡贯彻落实八项规定的制度,明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定,严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执行情况进行定期与不定期相结合,明查与暗访相结合,批评与提醒相结合,进行监督检查,确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定。三是严格执行干部上下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建设,厉行勤俭节约,严格遵守廉洁自律有关规定,保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,深入查摆乡班子成员、村“两委”班子和乡、村干部的四风问题,建立四风台帐,并分别制订整改措施,明确整改时限,狠抓各级干部的作风建设,营造风清气正的政治生态。

  6.认真履行主体职责,把监督检查工作纳入本乡党风廉政建设责任制、单位年度绩效考核体系,研究部署监督检查工作,及时协调处理监督检查中发现的重要问题,并能够积极配合监督检查机关履行职责。完善乡灾后重建监督检查机制,建立以乡纪委书记为组长的重建工作监督检查小组,统筹协调灾后重建监督检查工作,做好安置房质量监督检查、小农水工程、花烈路维修整治工程民主监督等工作。

  三、重视廉政教育,提高廉洁自律意识

  深化廉政教育。一是认真组织乡、村、组三级干部学习中央“八项规定”和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定;二是在干部学习会上,坚持党政“一把手”、乡纪委书记上廉政党课制度;三是在日常工作中经常与干部开展谈心交心活动;四是组织党员干部观看教育片,做好警示教育工作,促使广大党员干部始终绷紧廉政建设这根弦,坚持从自身做起,从身边小事做起,切实转变工作作风。

  以党的群众路线教育实践活动为契机,解决群众实际问题。结合党的群众路线教育实践活动,践行“为民、务实、清廉”的主题,切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力,下大决心改进“四风”方面的问题,切实解决了部分群众反映强烈的民生、土地问题,不断提升服务水平。

  四、继续做好党风廉政建设社会评价工作

  一是印发了党风廉政建设社会评价工作的宣传资料;二是组织乡、村、组干部进行党风廉政建设社会评价调查问答培训,并开展干部模拟电话调查;三是利用手机短信平台向干部、群众、外出务工人员发送手机短信,大力宣传省党风廉政建设社会评价。

  在2017年工作中,我乡将继续坚持党风廉政建设和发腐败工作不动摇,坚持“党政同责、一岗双责”,统筹兼顾,上下一心,深化推进作风建设,积极打造和谐烈太新城。

  篇二

  2017年,我院党委在地委及上级党委的领导下,认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策,继续深入学习“三个代表”重要思想,贯彻落实十八大精神,特别是学习习近平在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话坚持“立党为公,执政为民”,坚持“两个务必”,做到全心全意为人民服务,加大党风廉政建设和反腐败工作力度,认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定,坚持“一切以病人为中心”,结合职业道德教育及党的群众路线教育活动,取得了较好的成效。自查情况报告如下:

  一、加强思想建设,坚持民主集中制的情况

  在地委、行署的正确领导下,我院领导班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。并认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

  1、及时组织领导班子及中层领导干部收看、收听,并学习讨论十八大会议精神,组织学习贯彻十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、自治区党委八届四次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议等有关精神。加强思想建设、坚持民主集中制,把干部职工的思想统一到十八大和上级会议精神上来。

  2、对领导班子成员进行了合理分工,对领导班子自身建设进一步。对重大事项,按照民主集中制的原则办事,对科级干部聘任、护士长聘任实行公开、公平、公正、择优竞聘上岗,严格按规定程序办事,医院重大经济活动,实行公开招标;人员、财务管理处于公开监督之下。

  3、在全院上下广泛开展民族团结教育,举办了多期以加强民族团结,维护社会稳定的专题报告会,建立了各项维稳应急预案,进行了维稳应急演练,加强了维稳力度,对不稳定因素及时进行了排查。目前,我院各族干部职工团结和睦,社会治安稳定。

  二、落实党风廉政建设责任制,改变工作作风,遵守廉洁自律有关规定情况:

  1、组织学习学习贯彻中纪委十八届二次全会、自治区纪委八届三次全会、地位纪委委员扩大会议精神,学习中央、自治区关于党风廉政建设的文件规定,及时传达地委党风廉政建设工作会议精神。转变工作作风,密切联系群众,着力解决党风廉政建设的制度和机制问题。充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用,认真落实党建工作制度,以党建带党风廉政建设工作。

  2、重新修订党风廉政建设责任制,并接受组织和群众监督。坚持一把手负总责,班子成员各负其责的党风廉政建设责任制。加强监督和制约,认真执行《关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见》、《党建工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》等制度。执行和落实中央、自治区和地区“八项规定”、“十项规定”和“十二项规定”,坚持财务内控制度,严格执行开支审批程序,规范执行政府性投资项目招投标制度和政府采购制度,从而防患于未然。

  3、按照地委组织部的统一要求,认真召开民主生活会,多次召开群众座谈会,包括纠风监督座谈会、老干部座谈会、新分配来的大中专学生座谈会等,及时听取群众意见,解决群众所关心的问题,密切了党群关系,干群关系。

  三、完成地委行署安排部署的重要工作情况。

  1、创三甲等级医院迎评工作有序进行针对“标准高、要求严、任务重、时间紧”等特点,对迎评工作时间、任务、标准、要求进行了细化、量化。要求转变服务理念,创新管理和服务模式,努力做到一切以病人为中心,全院上下,全力以赴投入到三甲医院迎评工作之中。从制度建设、设备更新、员工培训、技术水平提高、服务项目细化等方面,形成指标逐条分解,任务逐项落实,工作逐人承担。按照院三甲领导组统一要求,扎实、稳步推进三甲迎评各项工作,以期提高医疗质量,提高优质护理水平,提高医技管理水平。同时扩大社会影响,提高医疗质量,改进服务态度,优化就诊流程,接受社会各界监督。

  2、内科综合大楼建设工作顺利开工并按计划施工从医院实际出发,抓住机遇,更进一步加大医院基础建设,创造更好的就医环境。

  3、中医楼、内科楼外墙装修工作顺利完成根据医院实际情况,面对有限的资金投入,完成中医楼、内科楼外部装修,粉刷一新,很大程度地改善了医疗环境。

  4、完成远程会诊中心建设在“对口援疆”的好形势下,与郑州大学第一附属医院远程网络会诊中心建立了远程医学合作,成立了“郑州大学第一附属医院远程网络会诊中心哈密分中心”,使远程会诊工作更上一个台阶,实现了与先进地区医疗专家面对面的沟通,让病人在家门口就能享受到先进医疗服务的美好愿望,真正体现了信息时代给人们带来的便利和一切“以病人为中心“的服务宗旨。

  5、进一步加强医院文化建设在全面提高医疗服务质量的同时,中心医院也十分重视医院文化建设,多次召开专题会议研究部署,制定下发了《关于加强医院文化建设的实施方案》。围绕打造学习型、服务型、创新型综合性三甲医院的总体目标,结合本院实际情况,富有成效地开展了医院特色文化建设工作。利用各种医院文化载体突出特色文化建设,不断打造形象品牌,发挥医院文化的导向功能,提高医院文化的有效性,提高职工的思想素质,向社会展示白衣天使的精神风貌和良好的形象。

  四、领导班子履行职责自律情况领导班子成员认真学习,带头落实党规党纪,较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。

  1、坚持民主集中制原则。一般问题做到互相协商,共同决策,重大问题及时请示汇报。

  2、自觉遵守《廉政准则》及中纪委五次全会提出的廉洁从政六条行为规范,无违纪行为。

  3、领导班子团结协作好,勤政务实精神强,兢兢业业,勤奋工作,较好地完成了全年的各项工作任务。

  五、干部选择及干部管理情况

  1、严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部,坚持标准,程序完备。竞聘上岗和组织任命相结合,坚持民主集中制,坚持公开、平等、竞争、择优。

  2、严格按章办事,规范干部人事管理工作。按照干部选拔任用的各项规定,坚持领导考核与群众民主评选相结合,坚持民主推荐、组织考察、集体决定,并实行公示。

  3、不断加强干部教育和管理制订了《工作人员考核工作暂行办法》,在考核形式上坚持平时考核与年终考核相结合,保持考核工作的连续性;在考核内容上,坚持德、能、勤、绩全面考核;在考核办法上,坚持领导考核与群众民主评选相结合,增强考核工作的公正性。

  六、下一步工作措施

  一是加强学习,进一步统一思想,转变作风,不断增强创新力、凝聚力和战斗力。充分认识党风廉政建设工作的重要性,廉洁自律,进一步推动党风廉政建设。二是注重规范,狠抓落实。继续抓好医院各项工作。三是班子成员必须做到分工明确,团结协作,相互沟通,齐心协力,找准核心、凝聚人心、坚定信心,形成一盘棋的工作格局。四是加强内部管理,建立健全和完善各项规章制度,做到用制度管理,有法可依、有章可遵。五是加强财务管理,严格财经制度,合法合规开支,加大对资金的监管力度,不违纪、违规、违法开支。六是进一步转变服务理念,创新管理和服务模式,提高医疗质量,认真做好三甲医院迎评工作。

关键词: 最新2017党风廉政建设调查报告(汇总) 调查报告

上一篇:2017关于中学教育实习调查报告
下一篇:2017年小树死因调查报告