竞争与协作：回绝惯性竞争，悦纳感性协作

　　01　　周末和团队成员一起进行了素质拓展，通过一些简单的小游戏，加深彼此的了解和配合，促进团队的融合。印象最深的，是一个七巧板拼图的小游戏。　　我们28人分成七组，每组四人，教练给我们的任务是这样的：　　每组五块随机的七巧板，一张任务卡，一张图纸。各组的任务不完全相同，一张图纸有一个图，七个图各不相同，但是每张图都需要七块七巧板才能完成。　　以组为单位，每完成一个拼图记一定量的分数，要求在半小时内，所有组总得分大于1000分。　　于是，在接下来的半小时里，场面几乎混乱失控。当物资发到各组之后，立刻出现了各自为政的情况。每个小组都会有成员到各处“抢”板子、“抢”图纸、换颜色、换形状，教练穿梭其中，记录各组的成绩。还有不知道哪个组的成员，冲到每一个组里，手忙脚乱地帮他们摆出正方形。　　一时间，吆喝图纸声、要换/借/抢板子声、喊教练来检查加分声，此起彼伏，好不热闹。　　最终结果，历时29分钟，所有组的任务全部完成，总得分1046分，任务达标。　　任务的确是达标了，可是在回顾交流整个过程时，我们才发现，如果一开始各组合作，那就一定还能更快完成任务。　　每组手里五块板，要完成七块板的拼图，一定要不同组之间进行合作才能完成，一旦有哪个组扣着板子不让用，各组的任务肯定无法全部完成，最终也不能实现1000分的总目标。　　更重要的是，从头到尾，教练给出的任务要求都是，在半小时内，所有组总得分大于1000分。要求总得分而不是各自的组的分数，可是游戏一开始，大家都开始争抢着，努力让自己组尽快得分。竞争的行为，在我们还没有意识到的时候，就已经产生了。　　我们总结时，教练也和我们交流。他说，这个游戏很多素拓团队玩了很多次了，八九百分就是高分，大多数是五六百分，少的甚至不到一百分。得分那么少，原因就是很多团队不知道要合作，或者是，不想轻易合作。总是按住自己手中的板子不放，最终谁也无法完成。　　面对一件事情时，大多数人会习惯性的竞争，尤其是在分为不同的小团队、资源共享、完成共同的任务时，我们下意识的会选择为小团队而战。竞争不一定是坏事，但是没有规划交流、盲目惯性的竞争，一定不是好事。　　竞争带来的，往往是对资源的争夺。竞争成功的一方，获得大量的资源倾斜，竞争失败的一方，则所剩无几。　　如果竞争成功的一方要保持自己的优势，分毫不让，那么其他团队必然面对更大的阻碍。等到需要合作完成某件事时，定是难以齐心。　　02　　有这样一个小故事，入选过小学语文教材，不少人肯定看过：　　一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里，放着七个穿线的小球，线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。”　　大多数人看这个故事时，往往只关注了最终实验的成功，可是却忽略了“我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。”——合作才能共赢，盲目竞争必然失败。　　人的竞争意识似乎是与生俱来的，总有一种一争高下的想法，你所看到的那么多不争不抢、淡泊一世的人，也必然会有想要一较高下的方面。　　竞争并不是什么坏事，相反，合理竞争能够促进共同进步，得到更好的发展。但是，一旦竞争意识成为了脱缰的野马，势必会成为所有人的阻碍。所谓“合则共赢，斗则俱伤”，正是这个道理。　　其实在生活中，我们的合作往往很容易，只需要人人做出一点的退让、共同商讨就可以。但可惜的是，“为什么要我退让？”狭隘的个人主义往往会成为彼此之间进行合作的最大的障碍。　　面对一件事情，惯性竞争相互阻碍，理性合作相互促进，但遗憾的是，很少有人会首先考虑，合作是不是能够带来更高的效率。　　时刻挂在我们嘴边的“合作”，似乎不能总是体现在工作、生活和学习中，这对所有人来说，都是一种浪费，一种对于时间、资源的浪费，难以提升效率。　　03　　在现代社会，越来越多的人逐渐认识到了合作的重要性。　　专业课老师也这样说：“现在不像是十几二十年前，像求伯君、雷军等英雄式的人物，一个人就能完成一款软件的开发。现在更多的是团队合作完成软件开发。”　　崇尚个人英雄主义、单打独斗获取成功的时期已经过去，我们这个时代，是团队合作的时代。　　就像一开始提到的七巧板游戏，我们后来分析时发现，半小时才能完成的任务，如果一开始就合作，五分钟足矣。原因就是，合作能够在最大程度上实现资源共享，提高效率，减少无用功。　　还是要再次强调的一点，并不是竞争不好，真正不好的是存在于我们基因中的惯性竞争，不去考虑实际条件，一味的争强好胜。　　生活中我们不难发现，似乎越是阅历丰富、学识渊博、事业有成的人，竞争行为则越少。其实并非是不屑于竞争，而是他们能够克制自己的惯性竞争，能合作的时候，绝对不会吝啬合作。　　还记得早些年，有一种说法风靡一时——鼓励竞争，相互竞争能够取得更大的进步。但是现在这种说法很少有人再去提了。因为取得进步的方式有很多，激励人们奋发向上的途径不只是竞争。竞争带来的优势能够被别的方式代替，但是盲目惯性竞争的劣势——争夺资源、浪费时间、效率低下——却很难抵消。　　越来越多的人倾向于合作，小到个人的工作，达到企业的运行，甚至是整个国际形式，都是如此。　　合理的竞争仍有它存在的价值，但是惯性的竞争理应被我们摒弃。做事时，先慢下来，想一想，拒绝惯性竞争，选择理性竞争，悦纳互相合作。　　竞争行为是惯性的，就像下坡，不去控制，速度就会越来越快，最终酿成苦果　　合作行为是理性的，是分析利弊、追求共赢的选择，是个人利益和集体利益博弈的结果　　拒绝惯性竞争，悦纳理性合作，才能在现代社会取得更长久的进步和发展。